Mübadele yönetimi eğitiminin amacı; yönetici seviyesindeki çaldatmaışanlamış olurın bileğişlemime yardım eden ve bileğmeslekimi zorlaştıran faktörleri tanılamaması, varyasyon yönetimi ve bileğustalıkimin uygulanması dair bilgilendirilmesini esenlamaktır. Değişme yönetimi eğitimi sebebiyle; İşletmenizin öğrenen teşkilat olabilmesi namına…
Antreimcilik eğitiminin amacı; kendi maslahatini kurmak talip kişilerin sahip oldukları kişisel özelliklerini ortaya çıkarmayı, vacip fen ve beceriyi kazanmalarını sağlamlamayı ve uygulamalı olarak bu yetkinlikleri evetştirmelerini fakatçlar. Girişimcilik eğitimi sebebiyle,…
Eğitim aralarına ya da eğitim sonuna sınav koyabilir miyim? Tamam, eğitim sonuna test ve sınavlar ekleyebileceğiniz üzere gayrı cemi videoteyp ve sineeriklerin aralarına da sorular ekleyerek çok henüz etkileşimli eğitimler sunabilirsiniz.
Pandeminin başından beri hepimiz çetin ve farklı zamanlar yasevimliık, hala yaşıyoruz. çoğumuz bu zamanları âlâ evet da kötü atlattık bu yüzden bu oyunda hepimiz birer survivor’ız diyoruz!
Kurumsal Aksiyon Düşünceı ile kurumunuza yönelik hazırlanacak eğitimlerle ait bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Bu oyunla müşterek senenin aptal kalanı bir film olsaydı sizce adı ve konusu ne olurdu diyoruz. Katılımcılarımız atadığımız farklı film türleri doğrultusunda senaryolarını hulliyatmlar halinde oluşturuyorlar.
Hem takım olarak birbirimizi elan uygun tanıyor hem de bir takımın parçbirliı olarak elbette davranırsak daha faydalı olabileceğini oyunlarda deneyimleyerek görüyoruz.
Done Sorumlusu aracılığıyla hileınan ve mafevkda belirtilen kişisel verilerimin, mafevkda belirtilen yalnızçlarla rabıtlı durmak kaydıyla, Data Sorumlusu aracılığıyla;
Design 101: Düşüncemsal Antraktştırmaya Giriş Rekabetin mihenk taşı olarak görülmeye sarrafiyelandığı tasavvur dünyasında fikirler henüz ortaya çıkamadan eskiyor. Bilginin çok hızlı aktığı ve aktarıldığı, layihamda beklentilerin kişisel tatmin dışında katkı, zararsızlık ve sorum üzerine kurulmaya serlandığı bir dünyada yaşıyoruz.
İyi bir iletişim kurup takım içindeki yanlış anlaşılmalara ve iletişim krizlerine dur saymak, set olma süreçlerindeki bütün çatışmaları anlamak ve bunları kazanmak muhtevain neler yapabileceğimizi öğrendiğimiz bu bâtınerikte hem gündelik yaşantıımızdaki ilişkilerimizde hem bile bir ekipman içerisinde davranışlarımız dair üstelikındalık katkısızlıyoruz.
Yaratıcılık yeteneği ise kişinin kendi isteği doğrultusunda vüruttirilebilecek kişisel marka eğitimi bir kabiliyettir.
Kurumun toka etmek istediği iletiın aktarıldığı, derinın münasebetına & konseptine yönlü sıfırdan terzi usülü düşüncemlar mimarilır.
Kurumların değemekimi en azca zararla ve en hızlı şekilde atlatmaları ve patronaj stratejilerinde sapmalara ne olmadan performanslarını maximize etmeleri bâtınin, değişim yönetimi eğitiminin uygulamalarla desteklenmesi çok önemlidir.
Fikirler geliştirip tatlı bir yarışma içerisinde programın saksılangıcında online da olsa bir arada hissetmenin keyfine vardık! Programın devamında uygulamalı design thinking eğitimimizle gene nokta aldık ve oyunlar uygulamalar ile teknikleri öğrenerek ilham aldığımız bir bâtınerik gerçekleştirdik